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人才观
发布日期:2010-01-01     点击次数:14775  

 一、 我们需要的人才

嘉冠是一个具有历史的老企业。未来的2-3年内,嘉冠公司将始终处在管理改革的过程中,始终追求突变,以期实现效率最大化和系统合理化。在这一特殊的发展阶段,嘉冠将不同于其它百年老店或是管理成型的企业,我们追求的是在激烈的油脂行业竞争中,快速反应,打破常规,锐意进取,大胆拼搏;否定的是一团和气,以老经验自居,平平庸庸,按部就班,不思进取,混天撩日。我们认同的人才需满足以下特质:
1、道德品质过硬,为人正直,是嘉冠公司选人的第一法则。

2、坚决服从公司的各项指令,高度认同嘉冠公司的文化并能较好的融入团体,善于合作。

3、性格鲜明,有棱角,能够独立、客观的看待企业问题,主动出击,做事坚持原则。

4、专业过硬,具有一技之长,清晰了解自己的职业定位。

5、谦虚谨慎,不骄不躁,时刻以主人翁精神服务于企业。

二、 我们如何对待人才

1、对于年轻的初级人才,我们相信他们的潜力,并要求他们快速学习,让其在企业多个岗位进行锻炼,培养其多角度、立体考虑问题的能力和团队协作技能。

2、对于经验丰富的高级人才,我们坚守“因人定岗定薪”的原则,提供在同行业内具有绝对竞争力的待遇,以及能充分施展才能的平台,充分授权,最大程度发挥其价值。

三、 对应征者的建议

请详细了解我公司对人才的以上特质要求,并充分思考自己的职业定位和特长。道不同,不相为谋,如果仅仅是为了得到一份工作和薪水,请主动放弃。我们需要的是并肩作战的志同道合者,是做好准备为嘉冠事业尽心尽力,时刻站在企业角度去考虑问题,对嘉冠的发展绝对忠诚的卫士。如果您认为符合条件,嘉冠公司随时欢迎您的到来。
四、 人力资源部邮箱:hrjiaguan@163.com

五、人力资源部联系电话:0537-6803237

 

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